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阿荣旗人社局攻坚克难扎实做好就业扶贫工作

浏览次数:22   信息来源:呼伦贝尔市人力资源和社会保障局

2020年,阿荣旗人社局全力克服新冠肺炎疫情影响,聚焦精准扶贫对象和稳就业工作重点,进行精准施策,通过开拓转移就业基地、收集发放用工信息、组织网络招聘会、“一对一”进行跟踪服务等举措,有序组织建档立卡贫困人口通过“点对点”等多种方式转移就业和稳定就业。

阿荣旗人社局高度重视,精心谋划,周密部署,成立领导组织,人社部门牵头负责就业扶贫工作的组织协调、监督检查和政策落实;扶贫部分负责指导各乡镇、村建立贫困家庭就业台账;财政部分负责资金筹措和监督,各单位协同配合,确保工作落实到位。

建立“旗、乡、村”三级就业服务体系,厘清乡镇、村劳动保障协理员职责职能,由阿荣旗人社局牵头,全旗12个乡镇劳动保障事务所,148个行政村劳动保障工作站,对全旗贫困劳动力就业需求情况进行摸底调查,建立建档立卡贫困劳动力就业台账,实行实名动态管理,定时更新,做到“出现一人,帮扶一人,就业一人”,不留死角,动态清零。

通过微信公众号、发放宣传单、入户讲解等方式,大力宣传各项群众就业创业扶持政策,特别是引导有劳动能力的低收入群体破除“等、靠、要”思想,切实转变就业观念,实现就业,营造促进就业创业的良好舆论氛围,真正做到就业创业政策家喻户晓。

齐鲁制药、优然牧业、赛科星等企业入驻阿荣旗,所有涉及人社服务事项能打包的打包、能提速的提速,在招用工、人才服务、职工培训等方面开辟绿色通道,并提供上门服务,方便了企业也为求职者搭建就业平台。截至目前,帮助齐鲁制药等企业招用工6002人,高校毕业生就业974人。积极落实援企稳岗政策,鼓励企业吸纳本地贫困劳动力就业,截至目前,落实援企稳岗政策企业33家,惠及人数2352人,金额107.85万元。积极为两家就业扶贫车间申报补助资金,呼伦贝尔市人社局对两家扶贫车间发放了扶贫车间补助资金各20万元。为给企业和群众提供更好的服务,阿荣旗进一步加强乡镇就业服务平台建设,为各乡镇招聘专职劳动保障协理员159名(含贫困人口15名),增强了基层服务平台力量。

主动与广东中山、江苏常州、山东乳山、浙江慈溪、辽宁大连等区外市县对接,建立跨省劳务输出合作关系,提供就业岗位9600余个,充分满足了阿荣旗贫困劳动力就业需求。为确保疫情期间外出务工人员安全返岗,设立“一站式”就业服务工作站,人社、卫健、交通、公安四部门密切协作,联合办公,对非集中式返岗和外出务工人员进行统一送站,集中返岗和外出务工人员采取“点对点”专车直接送到务工企业,为贫困劳动力外出务工提供卫生防疫、维权咨询等内容的一条龙服务。截至目前,通过统一送站方式组织贫困劳动力转移就业455人,通过专车“点对点”方式集中输送贫困劳动力转移就业9人,通过其它方式有序引导贫困劳动力转移就业358人。

根据以往技能培训进经验,选定电焊、面点、保育员,保洁员四个最受欢迎的专业,加大宣传力度,打造培训品牌。截至目前,共组织各类人员培训1065人,其中,城镇就业技能培训975人,创业培训90人。积极落实各项补贴政策,对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中农村牧区学员和城市低保家庭成员在培训期间给予100元/人/天补贴,截至目前,共免费培训50人,为其发放培训期间食宿补贴费7.18万元。

按照隔离病毒、不隔离就业扶贫服务原则,阿荣旗人社局精心组织,举办了为期1个月的“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”网络线上招聘活动。通过在政府网站、新媒体、移动数据发布机构发布招聘会公告,在12333公众号、12个乡镇就业扶贫微信群、朋友圈宣传线上求职招聘网址,多渠道进行广泛宣传。截至目前,旗内外已上线招聘企业58家,提供符合贫困劳动力就业岗位2315个,各类求职人员上线参与人数34857人次,进行职位申请2806人,面试和洽谈人数1823人,达成就业意向957人,聘用成功286人。

为确保贫困劳动力稳定就业,对已经转移就业的1668名贫困劳动力建立了“一对一”精准帮扶跟踪服务台账。指定专人负责进行“一对一”精准就业帮扶和跟踪服务,定期通过电话、网络、入户走访等方式,及时了解和发现贫困劳动力在外就业状况、换岗情况、外出务工时间、工资收入、签定劳动合同情况、存在的困难和需要帮助解决的问题,发现问题及时给予帮助解决,确保贫困户稳定就业,脱贫不返贫。


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